Destinatari :
* Dirigenti che hanno lo scopo di aumentare notevolmente l’efficacia professionale, il benessere personale e la qualità della vita, loro e dei loro più stretti collaboratori.
* Titolari d’impresa, Amministratori, che intendono ottimizzare le loro competenze relazionali e di gestione e sviluppare il loro stile personale di leader
* Sportivi Professionisti, che svolgono attività agonistica singola o in squadra(team coching).
* Leader Politici in carriera o che si apprestano ed esserlo o a volerlo diventare.
* Artisti professioniti del mondo dello Spettacolo (Cinema, Televisione, Teatro, Musicisti, etc.)
Molti anni fa sono stati condotti studi sul tema:
“Quali fattori influenzano maggiormente il clima in un'organizzazione?”
Il risultato è stato che la crescita personale del dirigente è determinante.
Se guardiamo alle aziende e le organizzazioni più svariate, osserviamo i vari settori, constatiamo spesso che le migliori prestazioni nascono quando è eccellente la personalità del Leader.
Ci sarebbe da chiedersi:
> Qual'è il livello di motivazione dei nostri collaboratori ?
> Come vengono portati avanti i processi di cambiamento?
> Esiste autonomia da parte dei collaboratori ?
> Qual'è la misura della cooperazione tra i collaboratori?
> Come affrontano i conflitti interni ed esterni?
> Che posto occupa la ricerca del successo ?
Tutto questo è strettamente connesso con la leadership, con la qualità della prestazione che noi stessi offriamo.
In tempi in cui, in tutti i settori, è richiesta la massima competenza e professionalità, molti sono ancora convinti che un'attività così complessa e determinante per il successo, come la gestione delle Risorse Umane, possa essere risolta senza alcuna conoscenza delle relative dinamiche.
Il nostro obiettivo è la massima competenza e la massima professionalità nella gestione del potenziale umano. Mettiamo a disposizione un set di strumenti estremamente utili per la gestione e l'affiancamento .
La leadership non è solo il puro e semplice uso degli strumenti, ma porre le basi per essere esperti nel gestire le relazioni con le persone.
Oltre a ciò è possibile avere a disposizione un ricco e differenziato sistema di strumenti, che hanno lo scopo di:
• Risolvere problemi e stimolare processi di cambiamento .
• Organizzare e arricchire la vita in ciò che vi corrisponde come Persone.
• Esprimere tutto il potenziale, per poterlo impiegare nella realtà quotidiana.
• Rendere più chiare, più piene ed efficaci le relazioni e gli obiettivi.
• Aiutare le persone a fare gruppo, aggregare le forze e sviluppare sinergie.
E‘ necessario per questo ampliare le conoscenze personali, le metodiche e i contenuti. Il Coaching comprende tutto questo per lo sviluppo delle capacità Individuali e di Team.
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COACH ESSENO: Franco Chirco 328.3054733



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